培训机构英语教师行为规范

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托马斯学习馆英语教师工作完善条例

托马斯学习馆秉承能力+知识的双鱼(渔)理论,即授之以鱼,更授之以渔的课堂观念。凡在校的英语教师要求做到:

(1)上班不迟到,工作时间内不禁止无故外出,下班不迟到。如有病、事假,要向经理辞职,事后做好补交假条的工作。

(2)上班期间学生应做到言谈举止优雅,仪容仪表整齐、端庄培训机构英语教师,着工服,不穿奇装异服。

(3)提倡“微笑课堂、微笑服务”,遇到父母和妈妈应面带笑容,热情主动上前打招呼。

(4)不断提高自身专业课堂素质,专研教材,认真听课,向一小时课堂要质量,认真处理教学问答、家庭作业、阶段检测等各个环节,实现教学过程全优化。

(5)根据英语教学规律成人英语培训,学生年龄特征及实际状况,积极推进教学探究,不断改进教学方法,激发教师学习兴趣,挖掘学生潜能、培养良好的学习习惯。

(6)组织安排好妈妈会,公开课。或通过电话、面谈、电话教学等密切与教师父母联络,积极向妈妈汇报学员情况,做好家校沟通工作。

(7)每月至少与父母进行两次电话交谈,沟通教师近期学习情况,听取家长的看法和反馈。形成书面记录,上交部门主管。

(8)对于没有按时上课或早退的学生,教师课后应及时于父母取得联系,约定好时间对缺勤的学生进行辅导培训机构英语教师,保证员工的学习进度。

(9)教师应在各班学员点名册中做好学员考勤统计和课时消耗工作,并依据条例日期让家长签字。

(10)逢节假日,教师需提早下发放假通知条,告知详细放假时间。

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