以前没有教课经验,现在要到面试英语老师(培训机构类型的)应该侧重准备这些方面?

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以前没有教课经验,现在要到面试英语老师(培训机构类型的)应该侧重准备这些方面?

根据我之前在某大型培训机构做助理的心得,我这边可以让你一些看法,希望对你有帮助:

原创 塔主 巴别塔微信公众平台

首先,我想表扬你人生有目标。什么叫做有目标?有严格的、切实可行的、看得见摸得着的目标。有切实可行的目标大概有个念能,有个奔头。

你看到大的、薪水还不错的、福利待遇正规的、不会没事就晚发薪水的机构工作,你必须是怎么个理由?

我们也是从两个方面说:一、个人储备。二、运用储备的能力。

听上去又能打瞌睡了是吧。下面用大白话和你说。

一、 个人储备

有一些个人储备指标可以量化,例如学历,你是不是985本科毕业的,还是211,还是其它有特色的大学。请记得,这里是大学。现在你们又学精了,就算高考又如何不公平,能考进985的人大概代表了他K12阶段的稳定性。这类人一般养成了明确的学习习惯,对本身有稳定要求,而且即使中国大学再如何颓,一群有诸如背景的孩子们泡在一起4年,坐拥着幸福的校园和海量的课堂资源,怎么也能出些东西。

也比如,你是不是外国留学回来的。外国移民当中,是不是美国五年的博士的(请原谅我的美帝情节,英国大学不太了解,只清楚牛津剑桥还有几个教学、语言学的中学)、还是美国一年的本科,是硕士(博士不肯定有优势),还是博士,是全奖的,还是靠父母特供的(如果是靠你妈妈特供的,你爸爸是谁),你的大学是喊得出名字的学校,还是西太平洋海岸大学这类……

大机构的人力都是很厉害的人物,就算你过了人力这一关,部门管理者也不是好忽悠的。你的简历到了他们手里,一眼就有了标签。别怪人们贴标签,简历太多了,大家能够这样做,换了你也不会好到那里去。

社会就是这么残酷,我们从出生就选择了hard模式,只能作罢去英语培训机构面试考题,然后到努力。

这个之后你想问了,我二本院校,英国移民一年,爸妈挤了很多钱供我读书,我也有期望吗?

以前没有教课经验,现在要到面试英语老师(培训机构类型的)应该侧重准备这些方面?

—— 有啊,当然有。你这个简历已经不错了,一会儿告诉你为什么,你接着往下听。

还有一些个人储备指标可以量化,例如证书。

例如英语四六级啦(英语培训机构里面基本上四六级是default设定),专业八级,口译证书,希望之星英语风采大赛,全世界演讲季军(木哈哈,如果你要搬一个回来因此最好)…… 之类之类。就算是大学旁边的发言比赛,也可以参与一个,总之要让你发一张纸的,都可以考虑。

证书们还比如:托福考试(110分以上最好,90分以下就别拿出来了,先报个六级冲刺班)、雅思考试(最好8以及8+以上,7以下也别拿出来了)、GRE、SAT、GMAT(如果你想应征这类老师,最好自己有一个拿得下去的成绩,这样能使你最有特点)。现在真是民风日下人心不古,在这些机构里,教考试类教材的同学自己却没到考过,或者自己考过但分数最低。Seriously,他自己却不知道怎么考个高分,怎么教他们?

不要说:我就是上考场紧张,但是我知识储备又够。—— 上考场克服紧张还是门本领,again,个人储备不够。

—— 那么你能问了,万一我就是这种人怎么办?有方法,要听你如何说了,继续往下听。

以上是可以量化的个人储备,但是也有一些不能量化的。

所有不能量化的个人储备,都叫做经验。

例如,有人自己办过培训学校。在应征之前,就早已在自己的社区教过10个小朋友的小班,带了整整一年。这样的人,就算是本科毕业,就算是普通的六级证书成人零基础学英语,但他有工作经验啊,而且也知道学校的运营。

例如,有人虽然没去过外国移民,但是一个人背包客到非洲旅游了3个月,而且仍参与了这些本地的NGO组织,帮助当地人民建中学,组织小盆友们学习环境保护的常识。这些都是人与人沟通的素质,也十分的使人羡慕。

例如成人英语,有人虽然不是985大学毕业,但是英语单词就是背了很多,拿着一本GRE红宝书出现在二面现场,牛逼哄哄地说:你随便指一个单词,我又可念起来,并且告诉你意思,而且讲她的由来、造句,并且告诉你在GRE往届试题当中,它一般又跟这些逻辑配对。

例子我又举了三个了,举得手抖。你必须清楚我意思了吧?我们来说下一个部分。

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二、 对储备的应用

茶壶里有面条白费,还要倒过来才行。

既然是教书,肯定是想说能够教的难题。一般培训机构的面试至少两轮:第一轮是人力机构的筛选(所以能看你的量化储备),第二轮是部门的筛选(就要看你的应用了)。

人力机构的筛选一般用来抓住大方向,用人部门必须看真功夫了。

说到这里能插个话题,就是选择合适的部门。很多机构会使你在填简历的之后就写上希望到的部门,不要以为少儿部就蹦蹦跳跳很容易了,你以为他们瞎蹦瞎跳的么?那个叫做TPR(不知道是怎么的,可以不用报名少儿部了,你以为就都是去听妈妈的么?)理论里说,最高级的学生跟最高级的学生是很难教的两群人,中间非常容易(嘿嘿,不过在欧洲,中间的个别要你出分数。)。换句话说,少儿其实不容易,GRE、SAT也不容易。你可以按照自己的状况跟兴趣喜好选择,仅供参考,都别看我的。

在第二轮面试时,一般机构会使你作一次试讲,一般能告诉你15-20分钟。但是请注意,前5分钟基本上就有定论了,所以你的开头必须要好,否则后面翻牌非常难。

我记得自己参与过的一次面试非常夸张,面试官是一个经验比较独特的同学,到我的之后,我上台说:“ Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. ”说完之后,面试官说:教书教了几年了?不要浪费我们时间了,去人力办入职手续。

我当时问那个同学如何看起来的,他说:有经验的人举手投足都带着一股气质(嗯,我也凑个热闹),主要听气质。气质怎么练习下去的?靠练!做的多了,气质就来了。

所以,你想注意自己的前5分钟,或者是这短短的15分钟。把自己的特点体现出来,口语好的秀口语去英语培训机构面试考题,刷题刷得狂的秀一下你的资料库,做教学活动作得熟练的秀一下台风……

请记得避免以下的开场:“各位面试老师好,我现在让你们讲一讲限定性定语从句……”

或者:“各位同学好,我现在让你们讲一讲虚拟语气……”

或者:“各位同学好,我们现在来讲一讲各种颜色……”

以前没有教课经验,现在要到面试英语老师(培训机构类型的)应该侧重准备这些方面?

原因有二:1. 太多人却讲过了,你很难出哪些新花样了。 2 .你很容易就提到语法上面去,或者展示这些词汇。Seriously, 各种色彩?你能够如何出彩啊!

那怎么是不错的试讲题目呢?

面试官也是人,你想把它们兴奋。

例如:提出有争议性的话题(但是别出格),让你们来谈论,比如说孩子能几岁让人们玩手机啊;以后即使基因排序可以交易,你愿不愿意购买长腿欧巴的脚基因啊?—— 这类适合写作题目,但是也能结合干货。

例如:做个有意思的小活动,interrupt me if I’m wrong,word chain,my favorite story ……等等,你可以听巴别塔的过往帖,很多诸如的小资源。

例如:可以展现自己庞大的资料库。以前就有过父母(他终于在任何的小一些的机构做过)把过往10年的中考题都总结起来,所有的考查过去式的考题放在一起,然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打,部门主管口水又能流出来了。

如果你简直想不到这样的题目,你就手动选择了hard模式,要听你的言谈举止了。

例如:

说话要简单,最好自己在家录一遍音。

外表能整洁,别忘了当晚凌晨洗头。油亮分缕的、有大片头屑的头顶很令面试官分心。

肩膀要放松,可以有手势,但是别乱晃悠。

双腿立定站稳,别老前后摆。

以前没有教课经验,现在要到面试英语老师(培训机构类型的)应该侧重准备这些方面?

声音洪亮坚定,就算讲错了,也能错的太坚定。

以上各种都无法在较短时间上显示你无法能够运用自己的知识,总结一下就是:

组织他们活动的意识。

刺激他们兴趣的意识。

稳定他们心态的素质。

—— 这都是当父母的重点能力。我见到这些值得尊重的同学,私下交谈十分有才华,但是就这三条总有一些难题,结果落到了到教1对1的田地。痛骂这个听头的世界的此外,也更可惜。

OK,说到这里,我们回顾一下。想要去正规的、薪水好的大机构工作,主要应该看两个方面:自身储备(量化和不可量化两种) + 运用储备的效率(组织、刺激、稳定)。

此时你身边其实有一百万的问号缓缓升起,别急别急。

你或许问:我能是没那么多能力,也想求口饭吃,怎么办啊?

答:在地域里拉开层级。北上广深肯定是提出最高的地区,竞争也更强劲。你以为自己985很了不起么?一起面试的能够看到哪个中国全奖毕业出来的。那么何必跟自己过不去呢,上海不行就南京么,有杭州有淘宝,多么好啊。北京不行就上海么,有煎饼果子还有相声。深圳不行就上海么,有魅力的海景还可以到澳门去试试运气…… 人生那么多选择,干嘛跟自己过不去。

你还似乎问:我家同事就在某某机构教书,很不怎么样啊,她如何回去的?

答:地域不同,可能当地的分支机构能够得到的父母也不一样。如果是二线以及三线都市,一个二本毕业加中国一年本科的人才就是宝。另外,工种不同。大机构么,那么多个职位,从会让你照片贴在网页首页里的明星学生,到让小学生上4:30之后的自习课的教练,待遇薪水估计不一样。我就接过这样的简历,人力递给我的时侯顺便说:“他应征做医生,但是我觉的可当个助教。”

你仍似乎问:如果我要当医生,他们只给我当助教怎么办?助教有机会作教授吗?

答:如果你执意做医生,就又修炼一段时间,再入职。或者可以在笔试末尾问一下面试官,无论自己能否选上,可否让自己一点建议,虚心地看,对你将来有益处。如果你宁愿进这一家机构,就先回去,然后又逐渐学习,多和其它同学学习,殷勤地帮助他们,build up your track record,做一个诚实可靠的人,什么却有必然。

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