新东方2020校园招聘宣讲会

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所属分类:英语新闻资讯

单位名称:济南新东方培训学院有限公司单位性质:其他

单位地点:济南市历下区招考学历:本科及以上

联系人:人事处联系电话:13800000000

相关专业:详见简章岗位数:若干

举办地:招就处招聘大厅开始时间:2019-12-2709:00结束时间:2019-12-2711:30

新东方教育集团济南新东方分校

校园招聘

一、集团简介

新东方教育科技集团

新东方教育科技控股(NYSE:EDU)由1993年11月16日开办的上海新东方分校建设发展而来,集团以培训为核心,拥有满天星儿童园、泡泡少儿教育、优能学校教育、基础英语培训、大学英语及高考培训、出国考试培训、多外语培训等多个培训制度,同时在基础教育、职业教育、教育开发、出国咨询、文化工业等方面获得了优异的名次。作为美国知名公立教育机构,新东方教育技术控股于2006年9月7日在中国上海银行交易所成功上市。

截止2019年8月31日,新东方已经在全球83座城镇建立了95所大学、13家书店还有1261个学习中心。拥有多达35000名教师。自创立伊始,新东方累计面授学员达到4700万人次

济南新东方学校

上海新东方分校是继杭州、上海、广州、武汉、西安、天津、南京、长沙、成都、重庆、沈阳、深圳、多伦多、蒙特利尔等短期培训学院期间,于2005年创立的第16所一级大学。目前学院下设泡泡少儿部、中学校个性化、优能学院、国内考试部、国外考试部、国际游学部六大核心业务板块。历经十余年的迅速建设,现有学生2300余人。目前学校下设40多个学校,在师资力量、教学品质、人才培育等方面居于国内前列。

二、招聘计划

教师岗

小学明星教师

工作职能:

1、负责学校科目班级课程及班级维护管理工作;

2、积极参加教研活动,深入开展并配合师训端口、教材开发及品牌研发端口的工作;

3、不断加强教学服务工作,保持家校之间的良好交流。

【备注】小学明星学生岗位包括英语、数学、外语三个学科。

任职要求:

1、本科及以上学历,国家重点高校应往届毕业生均可;

2、了解学校相关学科课程内容,有必须的课程实习经验者更佳;

3、良好的学科实力,普通话流利标准,英语老师要求发音标准。具备较好的亲和力以及交流能力,热爱教育领域。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月四次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

学校明星教师

工作职能:

1、负责初/中学数学班级课程及班级维护管理工作;

2、积极参加教研活动,深入开展并配合师训端口、教材开发及品牌研发端口的工作;

3、不断加强教学服务工作,保持家校之间的良好交流。

【备注】中学明星学生岗位以及政治、数学、外语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科。

任职要求:

1、本科或以上学历,重点高校毕业生优先考虑;

2、专业实力扎实,表达能力强、语言流畅;

3、熟悉上海省初小学相关学科课程内容和高考特点,有相关课程实习经验者更佳;

4、热爱教育事业,良好的交流能力和学科实力,具备较好的抗压能力。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月四次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

个性化教学明星教师

工作职能:

1、负责单独一个科目的个性化课程工作(1对1教学):将碎片化的常识系统梳理,使孩子了解重难题模块知识架构,由浅入深,全面提高效率;

2、老师及时反馈学员学习进度和成长情况,针对学生学习原因及时沟通并得到缓解方法方案,让学生学习步骤可视化;

3、参加部门及院校组织的各项培训、教研、教材编订等活动,不断增加本身能力。

【备注】单一科目可以在英语、数学、语文、物理、化学、生物、地理、历史、政治中选择。

任职要求:

1、本科及以上应往届毕业生,专业不限;

2、相应学科的功底扎实;

3、普通话标准,善于交流、语言表达能力强;

4、抗压能力强、责任感强、踏实做事;

5、热爱教育,有教育理想。

薪酬福利:

1、首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

泰安校区大学明星学生

工作职能:

1、负责单独一个科目的班课以及个性化课程工作:将碎片化的常识系统梳理,使孩子了解重难题模块知识架构,由浅入深,全面提高效率;

2、老师及时反馈学员学习进度和成长情况少儿英语哪个好,针对学生学习原因及时沟通并得到缓解方法方案,让学生学习步骤可视化;

3、参加部门及院校组织的各项培训、教研、教材编订等活动,不断增加本身能力。

【说明】单一科目可以在英语、数学、语文、化学、地理中选择。

任职要求:

1、本科及以上应往届毕业生,专业不限;

2、相应学科的功底扎实;

3、普通话标准,善于交流、语言表达能力强;

4、抗压能力强、责任感强、踏实做事;

5、热爱教育,有教育理想。

薪酬福利:

1、首年年均产值10-12万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

国内考研明星教师

工作职能:

新东方2020校园招聘宣讲会

1、负责考试单独一个科目的班级课程工作,完成必须课时的培训(课程)

注明:班课通常为30人次左右以及60及以内人次,也有6人小班;

2、按规定进行课程提纲和讲座的编撰与升级,完成部门教研工作(教研);

3、对学员学习状况进行跟踪和解答等服务工作(教学服务)。

【说明】单一科目可以在考试英语、考研政治、考研数学中进行选择;

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历应往届毕业生,专业不限;

2、英语语法标准、流利,英语实力强,能完成考试英语的培训(英语学科);

3、普通话标准、流利,学科实力强,能完成考试语文或宗教的培训(英语、政治学科);

4、抗压能力强、责任感强、踏实做事;

5、热爱教育,有教育理想。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励,首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

国外教学老师

英语托福教师

工作职能:

1、负责完成必须课时的培训;

2、负责按规定进行课程提纲和讲座的撰写与升级工作;

3、负责搜集和梳理课程编辑所需的原始资料和相关信息;

4、负责对学员学习状况进行追踪和检测。

任职要求:

1、熟悉托福,雅思等国内高考或有特定教学经验;

2、托福100成绩or雅思7分;英联邦国家移民背景优先;

3、工作有热情,执行力强,具备团体协同精神;

4、具有责任心,能够一直保持专业精神和职业素养。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月两次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

ALevel教师

工作职能:

1、教授A-level数学成人英语培训班哪个好,物理,化学,生物,经济学等课程;

2、积极参与高校和部门组织的各类培训、教研、讲座、会议等活动;

3、确保不在竞争或同类机构及院校承担同样或相同内容的授课任务;

4、服从学校和部门的工作安排。

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历,有移民背景优先考量;英语、经济、物理、化学专业;

2、经验:了解A-level相关教学的考试内容,有教学心得者优先;

3、能力素质:语言表达能力强,应变效率强,富有影响力和感染力,有员工合作精神,有责任心和勇气;

4、英语能力:英语良好(CET6-550分左右,IELTS-6.5分左右,TOEFL-95分左右,或有同等英语能力皆可)。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月两次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

AP教师

工作职能:

1、教授AP/SAT2数学,物理,化学,微积分,经济学等课程;

2、积极参与高校和部门组织的各类培训、教研、讲座、会议等活动;

3、确保不在竞争或同类机构及院校承担同样或相同内容的授课任务;

4、服从学校和部门的工作安排。

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历;英语、物理、化学、经济专业;

2、经验:了解AP相关教学的考试内容,有教学心得者优先;

3、能力素质:语言表达能力强,应变效率强,富有影响力和感染力;有员工合作精神,有责任心和勇气;

4、英语能力:英语良好(CET6-500分左右,IELTS-6.5分左右,TOEFL-95分左右,或有同等英语能力皆可)。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月两次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

SAT教师

工作职能:

1、教授专职讲师SAT阅读,文法,或口语教学;

2、积极参与高校和部门组织的各类培训、教研、讲座、会议等活动;

3、确保不在竞争或同类机构及院校承担同样或相同内容的授课任务;

4、服从学校和部门的工作安排。

任职要求:

1、教育背景及实力:本科及以上学历;英语或教育学专业者优先;

2、经验:了解SAT相关教学的考试内容,有1年左右SAT授课经验者优先;

3、能力素质:语言表达能力强,应变效率强,富有影响力和感染力;有员工合作精神,有责任心和勇气;对孩子尽职尽责,学员高分导向性强;

4.英语功底:托福100,雅思7分左右者优先。

薪酬福利:

1、底薪加课酬加奖励(每月两次),首年年均产值10-15万

2、五险一金带薪休假国外旅行免费体检带薪培训报班福利节日礼金

3、每年2次薪酬升级,明确的员工职级评定晋升体系包括纵向管理模式建设制度

职能岗

人力资源部

新东方2020校园招聘宣讲会

招聘专员

工作职能:

1、主要进行销售部门的聘用工作,协助各销售部门在客户建设、人才挖掘、能力激发等方面工作;

2、不断拓展新的招募渠道,健全招聘机制,拟定招聘预算及方案,实施招聘工作;

3、组织相关人员活动,监督开展培训方案及活动完成状态;

4、跨部门交流,不断加强绩效、考核、考评激励机制。

任职要求:

1、本科以上学历,热爱人力资源产业;

2、有较好的职业操守、职业能力、合作观念和团体精神,执行效率较强、有责任心、自律性强;并且忍受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性;

3、熟练使用Office办公系统,如Word、Excel和PowerPoint等;

4、熟悉国家与地方的劳动法律条例及相关制度;

5、形象帅气佳,认真严肃,思维开阔,对外交流能力强。

培训与发展专员

工作职能:

1、根据学校策略目标及建设必须,协助制定培训与人员转型方案并组织实行;

2、建立和加强高校培训机制和政策,根据各种岗位人员变化,定期进行培训需求调查,以确保培训的对于性;

3、负责培训活动的组织和推进工作,对培训的执行全程管控,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作;

4、拓展培训渠道和培训资源,与内部培训机构维持良好关系,按方案安排各项培训工作,做好培训资源的协同和统筹;

5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立完善培训记录档案,为企业下一步培训工作的召开提出完善意见;

6、协助建立公司企业文化活动的策划、组织推进。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、人力资源监管、行政管理、工商管理及相关专业;

3、有较强的责任心和敬业精神,工作全力主动,执行力强,具备优秀的交流能力、组织协商能力和活动策划能力;

4、2年及左右工作经验,有相关培训模块工作心得的优先考量。

人才发展专员

工作职能:

1、根据企业策略目标,负责执行人才的遴选和培育项目,包括但不限于人才盘点、储备人才、高潜人才、人才梯队建设等工作;

2、岗位能力素质模型建立,评估公司目前组织和人才建设的状况与希望两者的差别,评估管理层现有水准,设计提高计划并组织制订;

3、与各部门交流,搭建完善的人才建设模式及配套管控、实施策略,并合理执行,确保企业人才建设模式良性运作;

4、保持对人才建设前沿理论与技巧的学习和探究,结合企业和人力资源员工实际需求,进行转换应用。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、1~3年人力资源管控相关职位工作经验;

3、了解人才建设工作,并具备人力资源各组件中一到两个模块的实战工作经验;

4、具有较强的沟通效率、执行能力、统计预测能力;

5、有较好的的职业操守、职业能力、合作观念和团体精神,执行效率较强,有责任心、自律性强;并且忍受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性;

6、熟练使用Office办公系统,如Word、Excel和PowerPoint等;

7、熟悉国家与地方的劳动法律条例及相关制度;

8、形象帅气佳、认真严肃,思维开阔,对外交流能力强。

绩效专员

工作职能:

1、贯彻执行绩效考评管理体制,根据施行情形修订升级;

2、组织各部委的绩效考评工作,收集汇总绩效数据;

4、分析各种绩效数据,完成绩效报告。

任职要求:

1、统招硕士文凭,2年以上大型公司人力资源效益模块工作经验;

2、熟悉KPI、MBO、BSC等常用的绩效考核工具;

3、数据预测能力优秀。

法务专员

工作职能:

1、日常盖章文件、合同的审查,不涉及到较大修改的,一般于当天完成;

2、法律文书、合同涉及大幅度更改,一般于提交后第三天晚上前草拟完成;

3、标的额较大或内容较复杂的重大协议,法务须一并提报法律助理共同审查;

4、为公司提供日常法律咨询;

5、设立协议登记台账,按照序号给合同进行编号并给予存档;

6、其它相关的行政事务工作。

任职要求:

1、本科以上学历,法学相关专业,两年以上法律相关工作经验优先考量;

2、熟悉商务谈判,合同审核等相关知识;

3、熟悉OFFICE软件操作;

4、严谨细腻、认真负责、具备较好沟通协商能力。

财务部

财务经理

工作职能:

1、全面负责财务部的平时核算及管理工作;

2、参与财务相关销售步骤的大幅提升,根据销售发展情况,按照集团提出成立建立学校内部控制机制,完善学校税务管理体制,优化财务监管流程并监督执行;

3、组织部门员工对高校的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供根据,并监测、反馈学校存在的经营成本,采用合理的机制;

4、参与并管控税务事务;

5、助财务主管推进人事部与内外的交流与协同工作;

6、完成上级交给的其它日常事务性工作。

任职要求:

1、会计、审计等相关专业全日制专科以上学历;

2、具有5年左右财务从业经验,3年以上财务管理经验,具有上市公司及大型国企相关从业经历者优先;

3、熟悉国家财税法律完善,具备优秀的充实的财会项目探讨处理经验;善于会计原则包括相关的法务、税务、审计条例、政策;

4、熟练使用ERP系统及办公自动化硬件;

5、诚实守信,责任心强、作风沉稳、工作细心认真,有良好的职业道德;

6、良好的沟通协调能力,强抗压能力或者团队合作精神;

7、认同新东方文化。

薪酬/个税主管

工作职能:

1、统一集团人员基础信息标准,汇总并即时更新和观察基础数据,为决策提供精确的数字根据;

2、根据工作预测和职位评估结果,设计集团薪酬制度,绩效模式英语培训机构资产登记表,编制薪酬绩效管理体制,并组织实行、评估和加强;

3、对各子机构、各业务和职责条线,根据职位、绩效和效率,均能在薪酬框架内精确定位薪酬标准,且该标准才能为客户提供合理的确保与鼓励;

4、协助预测行业薪酬数据,参考企业销售状况及员工变动规律,制定企业绩效调整计划;

5、制定年度薪酬预算并监督执行;

6、依据企业绩效管理体制、实施方案、员工绩效表现,负责审定各种学生的薪水和奖励发放情况。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管控、工商管理、劳动与社会保证、心理学相关专业;

2、3年大型公司人力资源监管相关工作经验,其中大约2年以收入估算发放和税收申报经验;

3、对现代公司效益管理模式、绩效管理软件、绩效文化建构和薪酬管理体制有深入认识并有独特的效益薪酬实战经验;

4、擅长数理分析与类比思维;

5、为人善良、诚信,具备较强的方案组织效率、沟通协商能力及员工管理效率,具备较强的责任感和事业心。

税务会计

工作职能:

1、编报税务筹划方案,进行有效征税,规避税务成本;

2、编报相关财务帐目,编写会计报告,制作财务文件;

3、处理有关财务方面的工作,为公司的征管业务部门提供财政方面的咨询;

4、收集研究财务相关制度,向主管提供相关财务监管建议;

5、负责检查公司有关国家宪法、法规或者企业会计财务政策的执行状况;

6、保持与税务部门维持良好的关系;

7、负责财务业务培训工作。

任职要求:

1、经济类大学以上学历,三年以上相关工作经验;

2、熟悉国家的相关司法条例制度,精通财务法;

3、熟悉纳税申请的步骤,熟悉税款的类型包括缴纳情况;

4、具有较好的解释力和执行效率,制定出对应的详细的可操作的方案,保证计划的高效和有序性;

5、沟通协商能力,能全力主动与对方进行沟通,协调各种资源,保持业务有序进行。

核算专员(出纳)

工作职能:

1、负责学校日常收、付款和理赔业务,对不真正、不合规、审批文件不完整的收据有权拒付,保证学校经费的正常、高效运转;

2、登记现金、银行贷款日记账,做到日清月结;

3、每日盘点库存现金;

4、负责学校空白票据和印鉴管理;

5、购买、保管这些票证、单据,并设对应账册登记管理;

6、配合税务完成银行函证等工作;

7、完成财务主管分配的其它任务。

任职要求:

1、全日制专科学院结业,财务/审计或统计专业;

2、能熟练操作office软件及相关会计系统,熟悉国家制度及税务条例;

3、一年左右工作经验,较强的责任心,工作认真,良好的职业道德品质;

4、持有会计从业资格证或财务师职称者优先;

5、理解并尊重新东方文化。

资金审核会计

工作职能:

1、报名员日审单审核工作;

2、POS退费审核工作;

3、网退操作及退费查询;

4、客服收付款管理;

5、月末《银行存款调节表》编制工作;

6、月末核对与前台销售相关的科目余额;

7、其他临时性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务/审计或统计专业;

2、一年左右财务工作经验;

3、熟悉金蝶财务工具和公司ERP软件;熟练掌握EXCEL等OFFICE办公软件;

4、具有较强的跨部门交流、协调能力和团队精神;

5、为人耿直,工作勤奋、细致、责任心强,能忍受工作压力;

6、执行力强,善于体会与计划,有磨炼精神,能解决上级布置的各项任务;

7、理解并尊重新东方文化。

基础会计

工作职能:

1、负责财务凭证的编制;

2、负责各种报表的编制,及时精确提供企业领导及财务部所需的各类查询资料;

3、熟悉并处理各种报表解析,需有较强EXCEL公式的利用、PPT的制造能力;

4、负责企业的预算审查、内部调节步骤的制订完善工作;

5、负责财务资料、凭证、账簿的存放与定期归档;

6、配合其它职责部门工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、国家大专高职学历,会计、财务管理、审计专业毕业;

2、具有会计初级以上职称,熟练使用会计系统和各类办公软件;

3、务实,责任心强,良好的交流表达能力、协调能力,思路敏捷、性格乐观;

4、认同新东方企业文化。

核算会计

工作职能:

1、熟练应用费控平台审核成本单据;

2、熟练使用EAS系统进行收费及往来凭证制作及账务处理;

3、熟练使用EAS系统审查成本及往来凭证;

4、日常往来账的管理,月末往来账的核对工作;

5、凭证装订及档案管理工作;

6、其他临时性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务监管、会计等相关专业;

2、2年左右财务工作经验;

3、熟练掌握公司审计准则、税法、财务风险管控知识并能灵活应用于实际工作中;

4、熟练应用Office办公系统及金蝶等相关财务工具;

5、具有较强的跨部门交流、协调能力和团队精神;

6、有建立、优化会计稽核相关的步骤及政策的经验;

7、执行力强,善于体会与计划,有磨炼精神,能解决上级布置的各项任务。

教务部

教务运营专员

工作职能:

1.及时、准确、合理的完成设班、排课、调课及结账工作;

2.审核教材印刷、采购数量的合理性,并递交印刷、采购申请;

3.优化教师、教室配备及选用,持续增加运营成本;

4.更新、维护业务平台数据及员工信息等相关工作;

5.为销售部门营运决策提供建议,并监测决策方案执行状况,及时督促和反馈;

6.临时的数据、分析需求输出;

7.参与经营KPI的制定。

任职要求:

1.本科及左右学历,专业不限;

2.沟通协商和语言表达能力较强,思维活跃有激情,良好的洞见力、逻辑分析意识及报告呈现能力,抗压能力强;

3.熟练运用excel、Word、PPT等能力。

资产管理部

采购专员

工作职能:

1、根据集团相关的采购管理体制对大学各部委采购申请人进行指导;

2、严格执行集团物资采购管理体制,制定采购方式,并指导推进;

3、负责学校各种物资(固定资产类、低值易耗类、办公用品牌、隐形资产类)的采购与验收工作;

4、负责学院扩建学校、改建中学的软装环创的采购制造与验收工作;

5、负责按照采购申请单进行产品询价、比价、议价过程,将确定信息报送上级领导审查;

6、负责管控与保护供给商;

7、依据已登记采购申请单信息,与供给商商讨并签署购销协议;

8、提交会计报销相关合规单据并定时进行,整理工作;

9、跟进采购装备使用状况,协调处置采购装备的维修事宜;

10、及时完成领导安排的工作。

工程寻址专员

工作职能:

1、熟悉学校作为新校区的意愿详细状况,按时完成大学课程部门作为新增学校需求合理寻址;

2、做到定期搜集、统计、分析上报房源信息、租金信息,建立对应信息库并迅速升级,为企业决策提供信息支持;

3、有较强执行力,乐观活泼,善于交际,品行端正,能吃苦耐劳;

4、完成领导安排的其它临时性紧急工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具备有2年及左右连锁公司分店选址开发相关职位工作经验优先考量;

3、具备较好的员工管理效率、沟通能力和协同能力,极强的服务能力和责任感,能够忍受较大的工作效率和工作压力。

客服部

课程讲师/招生顾问

工作职能:

1、负责教学推广及用户的研发与保护,挖掘学生实际需求;

2、电话邀请客人、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务;

3、根据用户意向国家和学习效率评估,为用户提供专业的学习建议和学习规划;

4、做好咨询登记表的记录,进行老用户的回访及信息的反馈工作;

5、负责意向客户与教学教授、学习管理师之前的交流与交接。

任职要求:

1、年龄20-35岁,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强;

2、本科及左右学历,有相关工作经验者优先;

3、认同新东方精神,愿意经常在新东方工作;

4、有自信魅力,积极向上,形象气质佳。

新媒体运营专员

工作职能:

1、负责微信公众号运营,策划主题,撰写或编辑高质量的内容,搜集素材并建立素材库;

2、即时了解并通过热点和客户关注的点,通过内容营销,加强与客户线上、线下互动;

3、分析微信数据,结合数及客户反馈建立并调节发布模式,提高用户量、阅读量和互动次数;

4、拓展平台,整合资源,维护关系并进行合作;

5、熟悉微信后台功能,根据实际状况规划新功能;

6、协助团队完成微信推广。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、具有新媒体营销经验,运营过教育类微信公众号优先考虑;

3、对新媒体兴趣浓厚,写作才华好,能独立写作,具备新闻敏感度,知识面广,思维敏捷,接受新鲜事物快;

4、有较好的服务能力,愿意认识并熟悉目标用户群体;

5、有极强的队伍协作意识。

TMK专员

工作职能:

1、呼出电话预约客户,安排预约客户来访英语培训机构资产登记表,进行报名反馈的调查;

2、负责电话运营,新课程的营销;

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